6 ECTS credits
180 u studietijd

Aanbieding 1 met studiegidsnummer 1023332BNR voor alle studenten in het 2e semester met een verdiepend bachelor niveau.

Semester
2e semester
Inschrijving onder examencontract
Niet mogelijk
Beoordelingsvoet
Beoordeling (0 tot 20)
2e zittijd mogelijk
Ja
Inschrijvingsvereisten
Aan dit vak zijn inschrijvingsvereisten gekoppeld. Om een overzicht te krijgen van de inschrijvingsvereisten ga naar https://www.vub.be/nl/studying-vub/practical-info-for-students/study-guidance/study-path/individueel-studietraject#paragraph--id--71665 Je hebt ‘Arbeids-&organisatiepsychologie’ (niet voor studenten SCH 45 SP) gevolgd, alvorens ‘HRM in de praktijk EN 'Evidence-based Human Resources Management’ op te nemen.​ + Tesamen volgen met of al geslaagd zijn voor 'Principles of Human Resource Management'.
Onderwijstaal
Nederlands
Faculteit
Faculteit Psychologie en Educatiewetenschappen
Verantwoordelijke vakgroep
Experimentele en Toegepaste Psychologie
Onderwijsteam
Johan De Bruyne
Sara De Gieter (titularis)
Joeri Hofmans
Tim Vantilborgh
Onderdelen en contacturen
30 contacturen Werkcolleges, practica en oefeningen
60 contacturen Zelfstudie en externe werkvormen
Inhoud

Tijdens een aantal werkcolleges maken de studenten stapsgewijs kennis met de methodologie van assessement centers. Nadien dienen zij in kleine groepen zelf een assessement center oefening te ontwikkelen (o.a., contextanalyse a.h.v. intakegesprek, identificeren van competenties en gedragsindicatoren, uitdenken van inhoudelijke thema's, in detail uitwerken van de oefening). Tenslotte wordt deze oefening ook uitgetest, waarbij de studenten hun observatie-, interview- en feedbackvaardigheden inoefenen. Indien mogelijk wordt voor deze opdracht gewerkt met een reële case uit de bedrijfswereld.

 

De studenten nemen in het kader van dit opleidinsgonderdeel verplicht deel aan een jaarlijks 2-daags (betalend) residentieel teambuildingseminarie (samen met de 1e en 2e master studenten afstudeerrichting Arbeids- & Organisatiepsychologie). Ze nemen deel aan het teambuildingseminarie als voorbereiding op de begeleidende rol die zij nadien als 2e masterstudent zullen vervullen tijdens dit seminarie.

 

Studiemateriaal
Praktisch cursusmateriaal (Vereist) : Lesnota's van de student
Digitaal cursusmateriaal (Vereist) : Slides van de docent/assistent, Canvas
Digitaal cursusmateriaal (Vereist) : Studiemateriaal aangeleverd door de docent/assistent
Bijkomende info

Nvt

Leerresultaten

Algemene competenties

Na het volgen van dit opleidingsonderdeel kan/heeft de student:

  • inzicht in het gebruik van competenties (definitiëren van competenties, identificeren vangedragsindicatoren) en kan hij/zij competenties observeren en rapporteren
  • inzicht in de assessement center methodologie en kan hij/zij zelfstandig een postbakoefening ontwikkelen en afnemen
  • een intakegesprek afnemen
  • een gedragsgericht interview afnemen
  • kennis en ervaring opgedaan in functie van werken in een team
  • ervaren hoe teambuildingoefeningen werken en hoe een team gevormd kan worden

Beoordelingsinformatie

De beoordeling bestaat uit volgende opdrachtcategorieën:
WPO Praktijkopdracht bepaalt 30% van het eindcijfer

ZELF Verslag bepaalt 70% van het eindcijfer

Binnen de categorie WPO Praktijkopdracht dient men volgende opdrachten af te werken:

  • Afname postbakoefening met een wegingsfactor 30 en aldus 30% van het totale eindcijfer.

    Toelichting: Individueel cijfer

Binnen de categorie ZELF Verslag dient men volgende opdrachten af te werken:

  • Handleiding post-bakoefening met een wegingsfactor 70 en aldus 70% van het totale eindcijfer.

    Toelichting: Groepscijfer

Aanvullende info mbt evaluatie
  • Alle onderdelen moeten worden afgelegd, zoniet ‘afwezig’ op het volledige opleidingsonderdeel.
  • Deelname aan het 2-daags teambuildingseminarie is verplicht. Indien de student niet deelneemt aan dit seminarie krijgt die voor dit onderdeel een 'afwezig', wat zal leiden tot een 'afwezig' voor het volledige opleidingsonderdeel.
  • 2e zittijd: Bij een onvoldoende of afwezig voor dit opleidingsonderdeel in 1e zittijd, dienen in tweede zittijd die onderdelen opnieuw te worden afgelegd waarop de student in 1e zittijd een onvoldoende of afwezig behaalde. De opdrachten gebeuren dan op individuele basis en na overleg met de docent na de proclamatie van eerste zittijd. Deelname aan het 2-daags teambuildingseminarie wordt in 2e zittijd vervangen door een alternatieve opdracht rond het thema teambuilding. Schriftelijke verslagen dienen ten laatste ingediend te worden op de eerste maandag van de 2e zittijd en dit voor 12u.
  • De richtprijs voor deelname aan het 2-daags teambuildingseminarie lag de voorbije jaren tussen 50-80 euro. Mogelijkheden voor financiële ondersteuning kunnen aangevraagd worden bij: https://student.vub.be/studiefinanciering
  • Vrijstellingen voor onderdelen waarvoor een voldoende werd behaald het vorige academiejaar, kunnen bekomen worden na aanvraag bij de docent binnen de eerste 2 weken na het eerste lesmoment.
  • Van de voorwaarde om de opdrachten in groep af te werken, kan slechts in uitzonderlijke omstandigheden worden afgeweken en enkel na goedgekeurde motivatie aangebracht tijdens de eerste lesbijeenkomst of binnen de 2 weken volgende op deze lesbijeenkomst.
Toegestane onvoldoende
Kijk in het aanvullend OER van je faculteit na of een toegestane onvoldoende mogelijk is voor dit opleidingsonderdeel.

Academische context

Deze aanbieding maakt deel uit van de volgende studieplannen:
Bachelor in de psychologie: Profiel arbeids- & organisatiepsychologie
Bachelor in de psychologie: Verkort traject Profiel Arbeids- en Organisatiepsychologie
Schakelprogramma Master of Science in de psychologie: Traject van 90 studiepunten met Profiel Arbeids- en Organisatiepsychologie
Schakelprogramma Master of Science in de psychologie: Traject van 45 studiepunten met Profiel Arbeids- en Organisatiepsychologie
Voorbereidingsprogramma Master of Science in de psychologie: profiel arbeids- en organisatiepsychologie