8 ECTS credits
200 u studietijd
Aanbieding 2 met studiegidsnummer 4021690FEW voor werkstudenten in het 1e semester
met een gespecialiseerd master niveau.
- Semester
- 1e semester
- Inschrijving onder examencontract
- Mogelijk
- Beoordelingsvoet
- Beoordeling (0 tot 20)
- 2e zittijd mogelijk
- Ja
- Inschrijvingsvereisten
- De student is ingeschreven in een traject waar het opleidingsonderdeel voorkomt.
- Onderwijstaal
- Nederlands
- Onder samenwerkingsakkoord
- Onder interuniversitair akkoord mbt. opleiding
- Faculteit
- Faculteit Recht en Criminologie
- Verantwoordelijke vakgroep
- Publiek recht
- Onderwijsteam
- Joris De Wortelaer
(titularis)
Christian Persyn
- Onderdelen en contacturen
- 24 contacturen Hoorcollege
176 contacturen Zelfstudie en externe werkvormen
- Inhoud
Tijdens de colleges wordt ingegaan op enerzijds bijzondere vraagstukken van het personeelsbeheer en op anderzijds de arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties van ondernemingen. Aldus valt het opleidingsonderdeel uiteen in twee grote delen.
In het luik “personeelsbeheer” komen de volgende thema’s aan bod:
- Aandachtspunten bij het aanwervingsproces (rechten en plichten van sollicitanten, ‘proefdraaien’, discriminatie, bescherming persoonlijke levenssfeer)
- Aanwerving en types arbeidsovereenkomsten (voor- en nadelen en relevantie van de verschillende soorten van arbeidsovereenkomsten in functie van de beoogde tewerkstelling en de noden van de onderneming – tijdelijk, vast, uitzendcontract, deeltijds, voltijds, …);
- Redactie van de arbeidsovereenkomst (waarom bepaalde bijzondere clausules wel of niet opnemen, voorbeelden en wettigheid van niet geregelde clausules);
- Uitlenen van werknemers in ‘shared services’ en vennootschapsgroepen (grenzen en mogelijkheden gelet op het principieel verbod van terbeschikkingstelling, meervoudig werkgeverschap, aandachtspunten bij het opstellen van meerpartijenovereenkomsten);
- Loonbegrip en loonbeleid (loonbegrip, cao-recht, RSZ, loonbescherming, bonussystemen)
- Arbeidsreglementering (arbeidsduur, flexibele tewerkstellingsvormen, relevantie en redactie van het arbeidsreglement).
In het luik “reorganisatie” worden de volgende thema’s behandeld:
- Soorten reorganisaties in functie van de continuïteit of de liquidatie van de onderneming; sociaalrechtelijke aandachtspunten in het kader van een ‘due diligence’;
- Overgang van onderneming (begrip, gevolgen en lot van de overlegorganen);
- Collectief ontslag (begrip, onderscheid met meervoudig ontslag, inspraakprocedures, betwistingsmogelijkheden);
- Sluiting van ondernemingen (begrip, gevolgen, tussenkomst van het FSO, inspraakprocedures, interferentie met collectief ontslagprocedure);
- Gerechtelijke reorganisatie (positie van de werknemer bij buitengerechtelijke en gerechtelijke reorganisatieprocedures – minnelijk akkoord, collectief akkoord, gerechtelijke overdrachten).
De thema’s van beide luiken van het opleidingsonderdeel worden gelijkelijk gespreid over het aantal hoorcolleges.
- Bijkomende info
Een reader of syllabus wordt ter beschikking gesteld door de titularis.
Studenten moeten ook beschikken over een codificatie van wetteksten. Aanbevolen is Basiswetboek Sociaal Recht voor studenten, Wolters Kluwer, meest recente uitgave, door de studenten aan te vullen met de tekst van de toepasselijke EU-richtlijnen.
- Leerresultaten
-
Algemene competenties
Na afloop van dit opleidingsonderdeel:
- geven studenten blijk van een gespecialiseerde en grensoverschrijdende kennis van en inzicht in belangrijke juridische vraagstukken inzake personeelsbeheer en inzake de sociaalrechtelijke positie van werknemers ingeval van reorganisatie van ondernemingen;
- kunnen studenten de behandelde leerstukken toepassen op hen voorgelegde casussen.
- Beoordelingsinformatie
-
De beoordeling bestaat uit volgende opdrachtcategorieën:
Examen Mondeling bepaalt 100% van het eindcijfer
Binnen de categorie Examen Mondeling dient men volgende opdrachten af te werken:
- Examen Mondeling
met een wegingsfactor 1
en aldus 100% van het totale eindcijfer.
Toelichting: met schriftelijke voorbereiding
- Aanvullende info mbt evaluatie
Wordt door de titularis meegedeeld via Canvas.
- Toegestane onvoldoende
- Kijk in het aanvullend OER van je faculteit na of een toegestane onvoldoende mogelijk is voor dit opleidingsonderdeel.
Academische context
Deze aanbieding maakt deel uit van de volgende studieplannen:
Master in het sociaal recht: Standaard traject