3 ECTS credits
75 u studietijd

Aanbieding 1 met studiegidsnummer 3021573DNW voor werkstudenten in het 1e semester met een inleidend master niveau.

Semester
1e semester
Inschrijving onder examencontract
Niet mogelijk
Beoordelingsvoet
Beoordeling (0 tot 20)
2e zittijd mogelijk
Ja
Onderwijstaal
Engels
Faculteit
Faculteit Sociale Wetensch & SolvayBusinessSchool
Verantwoordelijke vakgroep
Business
Onderwijsteam
Claudia Alba Ortuno
Bart Pierre H Leyen
Nikolay Dentchev (titularis)
Onderdelen en contacturen
20 contacturen Hoorcollege
60 contacturen Zelfstudie en externe werkvormen
Inhoud

The objective of this course is to provide an overview of the main concepts in management and HRM.

The course covers the following topics:

  • Introduction to the principles of management
  • Overview of management theories
  • Developing mission, vision, and values
  • Organizational structure and change
  • Leading people and organizations
  • Introduction to strategic management
  • Decision Making
  • The essentials of control
  • Introduction to HRM
Studiemateriaal
Digitaal cursusmateriaal (Vereist) : Syllabus made electronically available by the course holder
Digitaal cursusmateriaal (Vereist) : Additional course material and slides will be posted, Canvas
Bijkomende info

Teaching Methods

  • Lecture: collective contact-dependent moments during which the lecturer engages with learning materials
  • Seminar, Exercises or Practicals (Practical): collective or individual contact-dependent moments during which the students are guided to actively engage with learning materials
  • Independent or External Form of Study (Self): independent study

This description of the teaching methods is indicative, in order to assess the expected study load:

  • Lecture: 20 hours (5 x 4 hours)
  • Self: 64 hours
    keeping up with the course material during the semester, amounting to 2 hours per hour lecture: 40 hours
    preparation exam: 24 hours (3 days of 8 hours)
Leerresultaten

General competences

This course contributes with an overview of concepts in management and HRM.

After this course, students should be able to:

  • explain the various theories studied;
  • identify the complementarity and differences of various theories studied;
  • apply  these theories in specific case environments.

Beoordelingsinformatie

De beoordeling bestaat uit volgende opdrachtcategorie├źn:
Examen Schriftelijk bepaalt 100% van het eindcijfer

Binnen de categorie Examen Schriftelijk dient men volgende opdrachten af te werken:

  • Written Exam met een wegingsfactor 100 en aldus 100% van het totale eindcijfer.

Aanvullende info mbt evaluatie

The written exam (100% closed book) is composed of 3 parts, each of them of equal weight:

  • 3 open questions;
  • 15 true-false questions, with guess correction;
  • 15 multiple-choice questions, with guess correction.

The final score of the exam is the sum of the above-mentioned 3 parts.

Toegestane onvoldoende
Kijk in het aanvullend OER van je faculteit na of een toegestane onvoldoende mogelijk is voor dit opleidingsonderdeel.

Academische context

Deze aanbieding maakt deel uit van de volgende studieplannen:
Master of Linguistics and Literary Studies: Profiel Profile Literary Studies (enkel aangeboden in het Engels)
Master of Biomedical Research: Standaard traject (enkel aangeboden in het Engels)
Master in de bewegings- en sportwetenschappen: Afstudeerrichting sportbeleid en sportmanagement - profiel sportbeleid en sportmanagement
Voorbereidingsprogramma Master of Science in Management: Academische Master (enkel aangeboden in het Engels)
Voorbereidingsprogramma Master of Science in Management: Academische Bachelor (enkel aangeboden in het Engels)