3 ECTS credits
75 u studietijd

Aanbieding 1 met studiegidsnummer 3021573DNW voor werkstudenten in het 1e semester met een inleidend master niveau.

Semester
1e semester
Inschrijving onder examencontract
Niet mogelijk
Beoordelingsvoet
Beoordeling (0 tot 20)
2e zittijd mogelijk
Ja
Onderwijstaal
Engels
Faculteit
Faculteit Sociale Wetensch & SolvayBusinessSchool
Verantwoordelijke vakgroep
Business
Onderwijsteam
Claudia Alba Ortuno
Bart Pierre H Leyen
Annelies Baelus (titularis)
Onderdelen en contacturen
15 contacturen Hoorcollege
60 contacturen Zelfstudie en externe werkvormen
Inhoud

Purpose of this course is that the students have a first insight in the most relevant and usefull concepts of management and Human Resources Management.

Topics to be studied :

  • Introduction to management and history
  • Overview of relevant, actual management theories
  • Strategy and value creation of an organisation
  • Organisation structure and -culture
  • Leadership and motivation
  • Role of HR (history and actual insights)
  • Core functions of HR and impact on organisation level
Studiemateriaal
Digitaal cursusmateriaal (Vereist) : Additional course material and slides will be posted, Canvas
Bijkomende info

Teaching Methods

  • Lecture: collective contact-dependent moments during which the lecturer engages with learning materials
  • Seminar, Exercises or Practicals (Practical): collective or individual contact-dependent moments during which the students are guided to actively engage with learning materials
  • Independent or External Form of Study (Self): independent study

This description of the teaching methods is indicative, in order to assess the expected study load:

Lecture: 15 hours (5 x 3 hours)

Self: 60 hours

  • keeping up with the course material during the semester, amounting to 2 hours per hour lecture: 40 hours
  • preparation exam: 20 hours (2,5 days of 8 hours)
Leerresultaten

General competences

This course provides general concepts in management and HRM.
Purpose of this course :

  • Students can explain the different theories  that will be covered in the course,
  • Students can identify the complementarity and the differences between the theories covered in the course,
  • In a given case, students can apply the different theories and explain which theory fits best,
  • Students can explain the role of management and HR in an organization and their impact.

Beoordelingsinformatie

De beoordeling bestaat uit volgende opdrachtcategorieën:
Examen Schriftelijk bepaalt 100% van het eindcijfer

Binnen de categorie Examen Schriftelijk dient men volgende opdrachten af te werken:

  • Written Exam met een wegingsfactor 100 en aldus 100% van het totale eindcijfer.

Aanvullende info mbt evaluatie

The written exam (100% closed book) is composed of 3 parts, each of them of equal weight:

  • 3 open questions;
  • 15 true-false questions (possibly with a higher pass mark as a correction mechanism)
  • 15 multiple-choice questions (possibly with a higher pass mark as a correction mechanism)

The final score of the exam is the sum of the above-mentioned 3 parts.

Toegestane onvoldoende
Kijk in het aanvullend OER van je faculteit na of een toegestane onvoldoende mogelijk is voor dit opleidingsonderdeel.

Academische context

Deze aanbieding maakt deel uit van de volgende studieplannen:
Master of Biomedical Research: Standaard traject (enkel aangeboden in het Engels)
Master in de bewegings- en sportwetenschappen: Afstudeerrichting sportbeleid en sportmanagement - profiel sportbeleid en sportmanagement
Voorbereidingsprogramma Master of Science in Management: Academische Master (enkel aangeboden in het Engels)
Voorbereidingsprogramma Master of Science in Management: Academische Bachelor (enkel aangeboden in het Engels)